Organizaciones amorosas
mayo 13th, 2010 § 2 comentarios
Ando buscando imágenes que expliquen como creo que deben ser las nuevas empresas, en el nuevo mundo.
Pienso, casi obsesivamente, en como unir las organizaciones con conductas éticas, o lo que llamo amorosas: y aclaro que no hablo de un amor pegajoso, ni religioso, ni romántico, utilizo la palabra amor porque golpea, y no tiene nada que ver con el mundo de las empresas o los negocios, lamentablemente.
Las empresas u organizaciones amorosas deberán tener en cuenta a la gente que las conforma: ya no como un recurso a explotar, sino como parte esencial, y este concepto deberá verse plasmado en los sueldos que se paguen.
Deberán enseñarle a los gobiernos y a las instituciones que nos están dispuestos a pagar el costo de la corrupción, permitiendo una simetría con empresas pequeñas, ya que ese costo genera diferencias enormes, y permite negocios a grandes empresas.
Arquitectónicamente el trabajo es duro, y ya se ve en algunas empresas: espacios abiertos, salas de reuniones compartidas, etc.
A la llamada “generación Y” le será imprescindible participarla en la toma de decisiones, y no soy tonto, y se que en las empresas deciden los dueños: Lo que digo es que la dinámica de la toma de decisiones deberá ser participativa: para que sea consensuado y luego respetado y acompañado.
Para las empresas amorosas la sustentabilidad de la comunidad y del planeta dejará de ser una moda de la elite, y se convertirá en una pauta esencial, porque pensar en el largo plazo es una necesidad imperiosa.
La verdad será un valor innegociable, la mentira: escondida en publicidades, promociones o promeses; debe desaparecer, solo porque dejará de ser negocio.
En las organizaciones amorosas la justicia es un valor que ayuda en la toma de decisiones.
Y esto será rentable, aparte de imparable, o inevitable.
Hola Matías, querría felicitarte por este post y también por los contenidos de tu blog.
Es que planteas un tema muy interesante EMPRESAS/AMOR algo que aparentemente no casa. Sin embargo gente como tú que se expresa desde el nuevo paradigma, sabe que algo así es perfectamente compatible y posible.
Un caso que puede adaptarse a este concepto es la de algunas aldeas ecológicas que he visitado aquí en Europa.
Son verdaderas empresas, porque comercian y fabrican productos, pero desde una visión sustentable y humanitaria.
Se venden productos ecológicos, alimentos orgánicos y artesanías a precio justo o por trueque con otras comunidades.
En cuanto a la toma de decisiones, ya se ha comprobado científicamente la existencia de la conciencia colectiva y su capacidad para tomar las decisiones más correctas sin la presencia de un líder.
Una maravilla que hayas pensado en ésto, y como te conozco, sé que viene de un gran trabajo personal que vienes llevando adelante para abrir tu mente y tu corazón.
Cuenta conmigo como una de tus lectoras desde ahora.
Compartiré tus posts en mi blog y en Facebook.
Un abrazo de esos que nos hermanan. Tú ya sabes.
Bianca
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