Persona non grata (Jorge Edwards)

30 06 2008

En mi necesidad de entender un poco más a Cuba, especialmente su política, hace un par de meses leí un libro de Jorge Edwards, sobre su paso por la isla en 1971, como agregado comercial del Chile de Allende, con la misión de reanudar las relaciones comerciales de ambos países.

 

Edwards fue uno de los primeros intelectuales latinoamericanos en distanciarse de Fidel Castro.

 

Como hago habitualmente, les transcribo lo que fui subrayando.

 

“… le dije que en la economía cubana no había nada por destruir, que todo estaba por hacerse… (Michelet dice) no debería hablarse de revolución sino de fundación.”

“Este año, las fiestas cubanas (Navidad y Año nuevo) se postergarían hasta el final de la zafra. ¿Estaba de acuerdo la asamblea? Unánime, aplaudía y daba muestras de aprobación entusiasta. (Navidad y Año nuevo representaban un caso típico de dependencia cultural)”

 

“Fidel: dentro de la revolución, todo.”

 

“Neruda había percibido síntomas inquietantes de culto a la personalidad.”

 

Poema de Neruda:

“Esta es la copa, tómala Fidel.

Esta llena de tantas esperanzas

Que al beberla sabrás que tu vistoria

Es como el viejo vino de mi patria:

No lo hace un hombre sino muchos hombres

Y no una sino muchas plantas:

Nos es una gota sino muchos ríos:

No un capitán sino muchas batallas.”

 

Naciones unidas, 1964.

“Por parte del Che, una beligerancia a priori innecesaria e impolítica.

El Che sostenía que el golpe brasileño, aunque constituyera un aparente retroceso, sería favorable a la larga para la revolución latinoamericana.”

 

“La economía socialista esta caracterizada por el despilfarro. El empleado o el obrero, que no tiene derecho mas que a un par de zapatos por año, miran esos tractores y piensan que sus zapatos están ahí, pudriéndose.”

 

“La revolución de partir de un movimiento popular, de una necesidad de las masas.”

 

“Uno de los problemas de Cuba es que todo debe resolverlo Fidel.”

 

Estímulos materiales y morales:

“Es difícil que desaparezca el ausentismo o la baja productividad sin estímulos materiales.”

 

“El fascismo de los gobiernos militares podía ser menos opresivo que el socialismo  policíaco.”

 

“La universidad debía formar una sociedad nueva.”

 

Para quien este interesado, puede ver un entrevista corta e interesante al autor.

 

 

 

 

 





La Meta III (Eliyahu M. Goldratt)

26 06 2008

Generalmente cuando leo un libro marco frases que me gustan, detallo las de este libro:

 

“Lo que me vuelve loco a veces es que corro tanto que, como mucha otra gente, no tengo tiempo para prestar atención a los milagros que ocurren diariamente alrededor mío.”

“El es como un general que sabe esta perdiendo la batalla, y olvida su estrategia en su desesperación por ganarla.”

“Alex, he llegado a la conclusión que productividad es el acto de llevar a la empresa cerca de su meta.”

“La compañía existe para hacer dinero, ese es la meta.”

“Hacer dinero incrementando el profit neto, simultáneamente incrementando el retorno de la inversión, y simultáneamente incrementando el cash flow.”

“La meta es reducir costos operativos e inventario, mientras simultáneamente incrementan las ventas.”

“La idea es hacer el flujo del cuello de botella igual a la demanda del mercado.”

“Los cuellos de botella no son necesariamente malos, o buenos; son una simple realidad. Lo que yo sugiero es que, como existen, deben usarlos para controlar el flujo a través del sistema y el que ingresa al sistema.”

“Incrementar la capacidad de la planta (sistema) es incrementar la capacidad solo del cuello de botella.”

“Ustedes han calculado los costos operativos de los dos centros de acuerdo a procedimientos standard, sin considerar el hecho de que ambos son cuellos de botella.”

“Y, Bob… estate seguro que la gente  que elijas sea buena. De ahora en más, ponemos solo nuestra mejor gente a trabajar en los cuellos de botella.”

“Podemos formular una simple regla que será verdad en todos los casos: el nivel de utilización de un no-cuello de botella no esta determinado por su propio potencial, sino por el de otra restricción del sistema.”

“Un sistema de partes óptimas no es un sistema óptimo, es un sistema ineficiente.”

“La regla que debemos seguir es la de balancear el flujo con la demanda, no con la capacidad.”

 

 

 





La Meta II (Eliyahu M. Goldratt)

26 06 2008

¿Cuál es la meta de la empresa?

La meta de la empresa es ganar dinero y que todo aquello que no haga que la planta gane dinero no es productivo.

Conceptos principales:

·                         Ingresos, es el dinero que entra.

·                         Inventario es el dinero que actualmente se encuentra dentro del sistema.

·                         Gastos de operación, es el dinero que hay que pagar para que se produzcan los ingresos.

Es sabido que: perseguir la eficiencia en todas las áreas de una empresa, no da como resultado una mejora global de la misma, en general la empeora y si se persevera, la destruye.

La teoría que enuncia se trata de un enfoque sistémico que permite ejercer un control genuino, dentro de la variabilidad y la incertidumbre, concentrando la atención en unos pocos puntos, aquellos que realmente gobiernan al sistema: sus restricciones.

Una restricción, en una empresa, es aquello que nos impide hoy, sistemáticamente, lograr más beneficios. Lejos de ser un dolor de cabeza, las restricciones son una bendición para los gerentes, solo si se las identifica correctamente.

Por el contrario, cuando las ignoramos, perdemos control y el sistema se desestabiliza.

Método:

·                         Identificar las restricciones de sistema

·                         Explotar las restricciones de sistema (¿Cómo?)

·                         Subordinar todo lo demás a la decisiones del paso anterior

·                         Elevar las restricciones del sistema

Para saber qué tan cerca (grado de acercamiento) está una empresa a su meta se debe hace un análisis basado en las variables financiera de la empresa llamado parámetro de gestión y está integrado por

·                         Beneficio neto: medida absoluta del dinero ganado durante un determinado periodo de tiempo.

·                         Rentabilidad: medida relativa que complementa a la anterior en el sentido de medir la “productividad” del dinero invertido.

·                         Liquidez: medida de cuánto efectivo se dispone, la cual puede convertirse en el factor determinante del éxito o del fracaso de una empresa

Ya que se han identificado las limitaciones (cuellos de botella), se debe encontrar la forma de sacarles provecho, y reorganizar la cadena de producción de acuerdo a las limitaciones para no tener sobre producción.

La utilización de un recurso no cuello de botella no viene determinada por su propia capacidad, sino por alguna otra limitación del sistema. Una hora perdida en un cuello de botella es una hora que pierde todo el sistema ya los CB son los que marcan el ritmo de producción:

De los tres indicadores, se otorga la mayor importancia a los ingresos por ventas (Throughput), a diferencia de la gestión clásica basada en los costos, que coloca en primer lugar a los Gastos de Operación.

 

 

 

 





La Meta I (Eliyahu M. Goldratt)

25 06 2008

Durante muchos años de mi vida he trabajado como dirigente scout, así que esta parte del libro, digamos la presentación del problema, me gustó mucho y la leí con mucho entusiasmo.

En esta primera parte les planteo el problema, comparando la empresa con una fila de scouts. Luego algunos conceptos y por último algunas frases elegidas. 

Cuando se sale de caminata con niños, al principio caminan alegre y correctamente, todos al mismo ritmo, una fila pareja, conversando unos con otros, y seguramente cantando todos las mismas canciones.

Pero al tiempo, mucho mas si es una caminata larga, comienza a notarse la diferencia de velocidad para caminar, y esto genera espacios que alargan la fila, y obligan a hacer paradas para reordenarse.

El hecho de no hacer paradas genera un desorden peor y se pierde el control de los niños y la fila, aumentando los riesgos.

La primer solución para asegurarnos que la fila marchará siempre de forma compacta,  puede ser colocando a los miembros de la excursión en orden inverso a su ritmo de andar, es decir; dirigiendo la marcha se pondría al mas lento de los chicos. En segundo lugar se colocaría al que le siguiese por orden inverso y, así, se llegaría hasta el último puesto, donde se situaría al más rápido de los scouts.

 

Esta solución ofrece las siguientes ventajas:

Se evitaría las dispersiones de la fila puesto que, siempre, el sujeto que va detrás de un determinado compañero tiene más velocidad que éste. Ello implica que, en caso de que cualquiera de los dos sufriera algún retraso, sería más fácilmente recuperable.

Aumentaríamos la capacidad del elemento más lento de la marcha, que ahora va primero marcando el ritmo (por ejemplo: aliviándolo en todo el peso que deba transportar, para que dedique su energía exclusivamente a andar).

Esta situación, puede compararse perfectamente con una fábrica (o un sistema productivo):

·         Cada miembro de la excursión se puede asimilar a un determinado centro de trabajo.

·         La cantidad de productos vendidos coincidiría con el camino ya recorrido.

·         El inventario sería la distancia o el largo de la fila. (Aumento de la longitud de la fila = Aumento de inventario)

·         Los gastos operativos sería la energía requerida por los niños.

 

De acuerdo con ello, se distinguen: recursos cuello de botella (CB) y no cuello de botella (NCB), y enuncia la primera regla básica: “no hay que equilibrar la capacidad y demanda del mercado. Lo acertado es equilibrar esta última con el flujo de materiales de la fábrica”

Regla 2: La utilización de un recurso no cuello de botella no viene determinada por su propia capacidad, sino por alguna otra limitación del sistema.

Regla 3: Una hora perdida en un cuello de botella es una hora que pierde todo el sistema: Los recursos cuello de botella también podrían ser definidos como aquellos cuyas limitaciones locales de capacidad se convierten en limitaciones para todo el programa de producción.

 En principio apuntábamos que una solución, para mantener compacta la fila, podría ser la de colocar a sus miembros en orden inverso a su velocidad para andar.

Dado que no siempre es posible un reordenamiento de los equipos en una planta, de acuerdo con la idea mencionada, es necesaria otra solución, que podría ser la siguiente: para mantener constante la longitud de la fila, sin aminorar la marcha, podría hacerse que todos caminasen a un ritmo constante marcado por los redobles de un tambor (o una canción).

Además, a lo largo de la fila, se situarían unos “sargentos gritones” (Guías de patrulla) para evitar que nadie anduviese a más velocidad que la impuesta por el tambor (CB) (o la canción).

El tambor es la planificación y control de la producción de materiales asistida por ordenador. El sargento es un responsable de producción.

El tambor desarrolla planes y programas para indicar cuándo debe ser recibido y procesado el material, y el ritmo del tambor dicta cuándo y cómo debe ser procesado el material para cada recurso productivo.

“El ritmo de los tambores y las voces de los sargentos” son, por sí solos, insuficientes a la hora de gobernar una planta, hay que pensar en alguna otra solución.

El autor propone “atar con una cuerda” al elemento cuello de botella y la primer elemento de la fila: en definitiva, y trasladado a términos productivos, equilibrar la entrada de materia prima en el proceso productivo a las necesidades del elemento CB, con lo que conseguiremos que ningún puesto de trabajo tenga opción a procesar más componentes que los que hacen falta en cada momento.

Se propone el último elemento que completa el sistema: el colchón de tiempo, entendiendo por tal el intervalo de tiempo en que se adelanta la fecha de lanzamiento de un trabajo con respecto a la fecha en la que está programado que lo consuma la limitación.

 

 

 

 





Propaganda cubana

25 06 2008

 

Cuando visité Cuba hace dos o tres años, me sorprendieron mucho los carteles de propaganda, con distintas consignas. En ese momento fui apuntando las frases y hace unos días encontré mi libreta y se me ocurrió subirlas a mi blog.

Las copio tal cual estaban escritas. Algunos eran carteles un poco viejos, y quizás se note. Estaban en la calle, rutas, avenidas, escuelas, monumentos, en todos lados había grandes o pequeños carteles.

 

Donde cae un héroe, nace un pueblo.

La revolución sigue firme.

La dignidad como bandera.

Mas fuerte que nunca, socialismo.

Un mundo mejor es posible.

Hombres de ideas y de acción.

El triunfo será necesariamente de los más preparados. (J. Martí)

Unidos luchamos, unidos vencemos.

Somos valuarte en la batalla de las ideas.

Unidad es la fuerza fundamental de la revolución.

Rebeldes como ayer, con las ideas de siempre.

Revolución es cambiar todo lo que debe ser cambiado.

Todo tiempo futuro tiene que ser mejor.

Seguros, dignos, confiados: venceremos.

Revolución es la fuerza de la verdad y las ideas. (Fidel)

Revolución es libertad e igualdad plenas.

Sin perder un día, siempre avanzando.

Los tiempos grandes requieren grandes sacrificios (Martí)

Siempre en combate.

Socialismo siempre.

Sembrando ideas.

De joven a joven, multiplicando ideas.

De las fuerzas que dan las ideas los pueblos se vuelven invencibles.

El esfuerzo asegura la victoria. La patria ante todo.

 





No pasa nada…

24 06 2008





Extraño posicionamiento

23 06 2008

Me sorprendió esta publicidad en un comercio de Barcelona, y la comparto con ustedes.

¿No les parece raro que diga “una de las mejores de Europa” en vez de la mejor…?





Pasajes a bajo costo

23 06 2008

Para los argentinos las aerolíneas a bajo costo son una novedad. Gol ha comenzado a brindar este tipo de servicios en Brasil hace algún tiempo, pero igualmente no son muy comunes. Primero en USA y luego en Europa, han ido desarrollándose muy bien, bajando los costos y eliminando algunos servicios tradicionales.

Les paso algunos puntos respecto a este servicio.

- Muy bajo costo: para que tengan una idea: Barcelona – Londres: eur 35.- por persona.

- Compra de pasajes por internet con tarjeta de crédito. No existen los pasajes físicos.

- Por lo general no cuentan con primera clase ni bussiness.

- Respecto al equipaje, no es mucho lo que se puede llevar, y tiene un costo.

- Algunas aerolíneas no asignan ubicaciones, o sea que subís al avión sin número de asiento. Otras empresas permiten elegir el asiento vía internet.

- Generalmente tienen poco personal y es gente joven.

- No dan nada de comer ni beber, ofrecen una carta para comprar lo que uno desee.

- En algunos casos hay que esperar bastante para hacer el check-in en el aeropuerto, aunque ofrecen el check-in por internet.

- Algunas aerolíneas utilizan aeropuertos alternativos, un poco alejados a las ciudades, esto genera un costo extra de transporte y tiempo.

 No todas las líneas aéreas de bajo costo son iguales, pueden variar unas de otras, pero básicamente ofrecen el mismo modelo.

 

 

 

 





Francia: 3/3, Libertad

23 06 2008

Impactante la imagen de Ingrid Betancourt en el centro de París.





Francia: 2/3, Fraternidad

23 06 2008

Los jóvenes, y no tanto, tienen la costumbre de juntarse, y compartir rica comida y bebida, en lugares diversos (son muy picniqueros).

En este caso en un puente, comiendo queso y tomando champagne. Salud!